DATOS DEL CURSO
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Modalidad: Online.
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Duración: 40 horas.
OBJETIVOS Prever los riesgos en el trabajo y determinar acciones preventivas elementales y/o de protección a la salud minimizando factores de riesgo.
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Establecer el marco conceptual y legislativo que rodea la prevención de riesgos laborales.
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Realizar evaluaciones elementales de riesgos y establecer medidas preventivas.
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Participar en las acciones de emergencia y primeros auxilios.
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Detectar los principales riesgos inherentes al puesto de trabajo y adoptar medidas preventivas.
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Reconocer la forma de gestionar la prevención en la empresa y conocer los organismos nacionales e internacionales que intervienen en la materia.
CONTENIDO
CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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El trabajo y la salud: riesgos profesionales y factores de riesgo.
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Daños derivados del trabajo: accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y otras patologías.
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Marco normativo básico: ley 31/1995, real decreto 485/1997 y real decreto 486/1997.
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Resumen de la unidad.
RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN
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Riesgos ligados a las condiciones de seguridad y lugares de trabajo.
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Utilización de máquinas, equipos, herramientas e instalaciones.
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Exposición laboral a agentes físicos, químicos y biológicos.
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La carga de trabajo: fatiga e insatisfacción laboral.
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Sistemas de control de riesgos: protección colectiva e individual.
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Planes de emergencia y evacuación.
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Primeros auxilios: concepto, socorrismo, evaluación del accidentado y soporte vital básico.
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El control de la salud de los trabajadores.
RIESGOS ESPECÍFICOS Y SU PREVENCIÓN EN EL SECTOR LIMPIEZA
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Consideraciones generales y definiciones básicas del sector.
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Causas y factores de riesgo específicos en tareas de limpieza.
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Medidas preventivas generales y particulares al realizar las tareas.
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Resumen de riesgos sectoriales.
ELEMENTOS BÁSICOS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS
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La gestión de la prevención en la empresa: obligaciones del empresario.
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El sistema de prevención: plan de prevención, evaluación de riesgos y planificación de la actividad.
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Documentación necesaria.
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Recursos humanos y materiales: asunción personal, designación de trabajadores o servicios de prevención (propios, mancomunados o ajenos).
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Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud (internacionales, nacionales y autonómicos).
