MODALIDAD: ONLINE
DURACION: 40 HORAS
OBJETIVOS:
– Analizar las diferencias históricas y culturales en la educación y roles asignados a cada género.
– Entender el proceso de socialización diferencial y cómo contribuye a la construcción del sistema sexo/género en la sociedad.
– Reflexionar sobre la formación de la identidad masculina y femenina en el contexto social actual.
– Identificar y cuestionar el uso del lenguaje sexista y su impacto en la percepción de género. Examinar las disparidades de género en el ámbito laboral y de la salud.
– Familiarizarse con la normativa reguladora vigente en materia de igualdad de género, incluyendo la Ley Orgánica 3/2007.
– Desarrollar habilidades para implementar y valorar planes de igualdad en diferentes entornos, especialmente en el lugar de trabajo.
– Motivar a los participantes a ser agentes de cambio en sus comunidades, promoviendo prácticas y discursos que favorezcan la igualdad de género.
INDICE:
-Tema 1. Diferencias en educación y roles de género
– Tema 2. Socialización diferencial
– Tema 3. Sistema sexo/ género
– Tema 4. Lenguaje sexista y estereotipos machistas
– Tema 5. Mujer, trabajo y salud. Conciliar la vida laboral con la vida privada y familiar
-Tema 6. Normativa reguladora
– Tema 7. Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
– Tema 8. Promover la igualdad de género. Planes de igualdad