DURACIÓN 70 H
OBJETIVOS:
Su finalidad es adaptar los contenidos de la guía a los cambios normativos (en salud laboral y medio ambiente) habidos desde la anterior edición de 2004, así como atender convenientemente una demanda estable derivada de la renovación y aumento constantes de los delegados y delegadas de prevención de Comisiones Obreras.
Las modificaciones de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales han sido producto de la presión sindical y están dirigidas a promover la integración de la prevención en la gestión empresarial, a aumentar los recursos preventivos en las empresas y a mejorar los mecanismos de coordinación en contratas y subcontratas.
ÍNDICE:
LA SALUD LABORAL ……………………………………………………………………………………. 13
No sólo accidentes de trabajo ………………………………………………………………. 13
Ámbito legal de la salud laboral ……………………………………………………………. 14
¿Cómo detectar enfermedades laborales? …………………………………………….. 14
¿En qué consiste la prevención de riesgos? ……………………………………………. 17
«Reglas del juego» ……………………………………………………………………………… 18
LA PROTECCIÓN DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES …………………………… 21
La tutela de la salud laboral: principios generales …………………………………… 21
Normativa básica en salud laboral ………………………………………………………… 23
La salud laboral en la función pública ……………………………………………………. 25
La salud laboral en empresas de trabajo temporal (ETT) …………………………… 27
La salud laboral de los trabajadores de las contratas y las subcontratas ……. 29
Quién es quién: Instituciones y organismos ……………………………………………. 31
POLÍTICA DE PREVENCIÓN Y PLAN DE PREVENCIÓN ……………………………….. 35
Prevención integrada frente al modelo «side-car» …………………………………… 35
El Plan de Prevención ………………………………………………………………………….. 36
Evaluación de riesgos …………………………………………………………………………. 37
Planificación de la actividad preventiva …………………………………………………. 40
Vigilancia de la salud ………………………………………………………………………….. 40
Guía de control de la política de prevención en la empresa ………………………. 43
OBLIGACIONES Y DERECHOS …………………………………………………………………….. 45
El deber empresarial de seguridad ………………………………………………………… 45
Derechos de los trabajadores/as ………………………………………………………….. 52
¿Se aplica realmente la ley en mi empresa? …………………………………………… 53
Paralización del trabajo por riesgo grave e inminente ……………………………… 56
Responsabilidades y sanciones …………………………………………………………… 57
Tipificación de infracciones …………………………………………………………………. 59
DELEGADOS/AS DE PREVENCIÓN ………………………………………………………………. 61
¿Qué es un delegado de prevención? …………………………………………………….. 61
¿Cómo se elige o designa? …………………………………………………………………… 61
Tareas y recursos ……………………………………………………………………………….. 62
Derechos de los delegados/as de prevención …………………………………………. 63
Delegados/as de prevención sectoriales ……………………………………………….. 66
Deber de sigilo profesional ………………………………………………………………….. 68
Sobre las responsabilidades del delegado/a de prevención ……………………… 68
Actuación del delegado de prevención ante un accidente de trabajo …………. 70
Guía de autoevaluación ………………………………………………………………………. 71
COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD ……………………………………………………………. 73
¿Qué son y para qué sirven? …………………………………………………………………. 73
Funciones y facultades ………………………………………………………………………… 74
¿Cómo constituir el Comité de Seguridad y Salud? ………………………………….. 74
Hacer funcionar el Comité ……………………………………………………………………. 75
SERVICIOS DE PREVENCIÓN ………………………………………………………………………. 77
¿Qué es y para qué sirve un Servicio de Prevención? ……………………………….. 77
Funciones ………………………………………………………………………………………….. 78
¿Cómo constituir un Servicio de Prevención? ………………………………………….. 80
Requisitos mínimos …………………………………………………………………………….. 84
Las mutuas como Servicios de Prevención ……………………………………………… 85
Guía para el control de la organización preventiva en la empresa ……………… 88
ESTRATEGIAS SINDICALES ………………………………………………………………………… 91
La acción sindical en salud laboral ………………………………………………………… 91
Participación en salud laboral ………………………………………………………………. 92
Sin información es imposible participar …………………………………………………. 93
Una propuesta operativa de participación: El Plan de Prevención ……………… 96
Intervención sindical en salud laboral: La importancia de trabajar con método …. 99
Denunciar incumplimientos …………………………………………………………………. 103
SALUD LABORAL Y MEDIO AMBIENTE ………………………………………………………. 113
El impacto ambiental de las actividades productivas ………………………………. 113
Sindicalismo y medio ambiente en la empresa ……………………………………….. 115
Salud laboral y medio ambiente ……………………………………………………………. 117
El papel de los delegados y delegadas de prevención en la empresa …………. 118
Guía de control sindical en medio ambiente …………………………………………… 122
Legislación medioambiental ………………………………………………………………… 125